Visita à Associação Cáritas São Francisco

Visita à Associação Cáritas São Francisco

Em visita à Associação Cáritas São Francisco no dia 15/05/2010
situada à Rua Kinzu Fuji, 27 no bairro do Analândia em Jandira, entidade ligada à igreja católica e que desenvolve um trabalho voltado para o atendimento de crianças carentes da comunidade, na faixa etária de 0 a 5 anos com oferta de creche e pré escola e também atende o pós escola (Escola e Vida), que acolhe as crianças que retornam da escola e não teria com quem ficar até os pais chegarem. Os espaços são reduzidos e a demanda é grande daí a dificuldade em acolher bem todas as crianças, onde existe inclusive uma lista de espera por vaga durante todo o ano. Os alunos que concluem a educação infantil nesta instituição são encaminhados à rede regular de ensino do município.
A Associação Cáritas tem atuado em parceria com a Prefeitura do Município de Jandira que cede professores de sua rede para atuar nas sedes da instituição. Há também uma ajuda de um Grupo Leigo Missionário de Reggio Emilia vindos de uma cidade da Itália, que cobrem quase a totalidade das despesas com funcionários e manutenção. Outra parte das despesas é paga pelos pais das crianças que contribuem com uma mensalidade de valor simbólico.
Os trabalhos na instituição começam com o café da manhã que é servido às crianças, em seguida são levadas às salas onde ocorrem as atividades pedagógicas com a orientação das professoras ou monitoras que compartilham em horários alternados o cuidado com as crianças. O almoço começa a ser servido às 10h30, as crianças dormem após escovar os dentes e antes de sair é servido um lanche, as atividades se encerram às 18h.
Atualmente a entidade acolhe 500 crianças, adolescentes e adultos em vários projetos sócio-educativos, com pré-escola, reforço e apoio escolar, atividades culturais e cursos profissionalizantes.
O bom acolhimento, a solidariedade, a proposta de trabalho cujo público alvo é comunidades e crianças carentes, o nome que já se consolidou e acabam atraindo doações de todo tipo e a conservação do ambiente, mantendo um aspecto agradável como pintura e objetos em bom estado de conservação são os pontos fortes desta instituição.
Já os pontos fracos estão a má administração dos recursos, a falta de controle de despesas, e a estrutura física da associação que necessita de melhorias com a ampliação dos espaços.
As decisões sobre o gerenciamento da instituição são tomadas pelo presidente e pelos diretores que são eleitos por todos os funcionários que ocorrem a cada dois (2) anos.


Considerações finais

Como admiradora e colaboradora do trabalho desenvolvido por esta instituição que é feito em muitos casos (principalmente em dias festivos) por voluntários é de grande ajuda às famílias que em situações de desamparo pelo poder público recorrem a esta instituição e são bem acolhidas e atendidas na sua necessidade de guardar seus filhos incluindo o bom trabalho pedagógico. Além de projetos sócios educativos a associação opera também como ponto de referência de políticas públicas na Cidade de Jandira, organizando a comunidade na reivindicação de asfaltos, esgotos entre outras.

Visita realizada oor Betânia (foto)

visita ao Abrigo da Velhice Desamparada

NOME: Associação Espírita Beneficente Doutor Adolfo Bezerra de Menezes – Abrigo da Velhice Desamparada

PÚBLICO ALVO: Idosos com idade média aproximada de 70 a 90 anos e famílias carentes de São Paulo e Itaquaquecetuba.

NÚMERO DE ATENDIMENTOS: Cerca de 220 idosos e 52 famílias carentes cadastradas do bairro Penha e da região.

DIFICULDADES: Como dificuldade é possível destacar a ausência das famílias dos idosos para auxiliar o trabalho que é feito pelo Abrigo, pois não basta ter ao seu redor enfermeiros, médicos, psicólogos, colegas e não ter a sua família presente ao seu lado em um momento tão especial e sensível da vida humana.

PONTOS FORTES: O abrigo recebe um grande número de doações de seus parceiros e voluntários, como alimentos, roupas, produtos de higiene, recursos, entre outros.
Devido ao seu brilhante trabalho com os idosos e suas boas instalações, a associação recebeu o prêmio Bem Eficiente e está entre as cinqüenta melhores casas para idosos.

CONSIDERAÇÕES FINAIS:

A Associação Espírita Beneficente Doutor Adolfo Bezerra de Menezes – Abrigo da Velhice Desamparada nasceu por meio de um sonho do pedreiro e construtor José Nascimento Bacelar, que contou com a ajuda de inúmeros companheiros que de dispuseram voluntariamente a ajudá-lo a realizar este brilhante sonho durante todos estes anos, desde 1941.
Esta associação realiza um belo trabalho com os idosos que residem neste abrigo. Eles recebem atendimento médico, alimentação de boa qualidade, apoio psicológico, além de atividades voltadas ao lazer, como por exemplo, pintura, artesanato, entre outros.
É interessante frisar que de um simples centro espírita, surgiu uma grande associação e um abrigo que se preocupa em dar aqueles que pouco tem, devido à idade e ao esquecimento familiar, um pouco de afeto, acolhimento e solidariedade.
O trabalho do pedagogo dentro de instituições deste tipo é de grande valia, pois requisitos como paciência, saber ouvir o outro e prestar atenção, auxiliar quem precisa, trabalhar com diversos tipos de arte, são importantíssimos em uma área que precisa, além de atendimento médico, alimentação adequada, um pouco de distração, carinho e compreensão. E ninguém melhor do que um pedagogo, formado na área de Humanas, para suprir estas necessidades, juntamente, é claro, de uma grande equipe, como no caso a da Associação Espírita Beneficente Doutor Adolfo Bezerra de Menezes – Abrigo da Velhice Desamparada.
Portanto, a profissão de professor não se limita a uma sala de aula e a crianças e adolescentes, pois em primeiro lugar o professor é um pedagogo que possuí inúmeras qualidades e conhecimentos que podem ser ampliados e difundidos para outras áreas, além da escola. Basta simplesmente ter coragem e força de vontade para aprender sempre e mais com os livros e também com o ser humano.

CONTATOS:

Site: http://www.abrigobezerrademenezes.org.br
Telefones: (11) 2164-1800/ (11) 2641-1369
E-mail: abrigo@abrigobezmenezes.org.br

Visita realizada por Natalia (foto)

Visita á CASPIEDADE

CENTRO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL NOSSA SENHORA DA PIEDADE

O CASPIEDADE iniciou suas atividades em 28 de abril de 1998. Com dez crianças sem nenhuma infra-estrutura, contando apenas com o apoio voluntário. O catequista Carlos com o apoio do Padre Gabriel iniciou o projeto. O primeiro espaço utilizado foi uma quadra poliesportiva, onde as atividades eram desenvolvidas, novas perspectivas eram dadas às crianças em áreas de vulnerabilidade social.
O projeto foi crescendo e com ele, a esperança de resgatar cada criança e adolescente devolvendo-lhes o direito de viver com dignidade.
Há doze anos atrás, o CASPIEDADE, assistia dez crianças hoje são mais de mil crianças e adolescentes beneficiados e mais de quatro mil famílias atendidas.

PÚBLICO ALVO:
Crianças, Adolescentes, Adultos e Idosos.

ATENDIMENTO:
Hoje contando com toda a rede, 11.000 pessoas entre eles crianças, adolescentes, adultos e idosos.

OBJETIVOS:
Proporcionar o desenvolvimento social das famílias assistidas, fortalecendo os vínculos e ativando a sua rede sócio-assistencial.
Mobilizar a comunidade na construção de ações que viabilizem a democracia participativa, garantindo subsídios para a inserção no mercado de trabalho, acesso à cultura, ao lazer, a educação, ao esporte e a saúde.

METODOLOGIA:
Modelo de ação que visa a inclusão social plena dos cidadãos beneficiados, interligando as iniciativas e propiciando acesso a todos. A sede institucional é o espaço articulador da proposta. Em integram todos os cidadãos beneficiados em todos os programas e projetos oferecidos pelo CASPIEDADE, desta forma, o processo de inclusão social torna-se satisfatório e acessível. Chamam este método de Sistema Integrado de Intervenção Social.

MISSÃO:
“Promover o fortalecimento das potencialidades individuais visando contribuir para a formação e desenvolvimento social sustentável”

PONTOS FORTES:
Neste período conseguiram aumentar em cem vezes o número de crianças e adolescentes assistidos, desejam aumentar esse número cada vez mais, para isso contam com as parcerias:
ü Da DELL que os fornece os computadores e profissionais para o desenvolvimento dos projetos de informática.
ü Prefeitura do Estado de São Paulo e Governo Federal a partir de 2008 investe com recurso para viabilização dos projetos Bom Prato e ViVa Leite.
ü Policia Militar de São Paulo auxilia na segurança dos eventos, palestras e apresentações.
ü Fundação Abrinq que doa materiais didáticos e oferece palestras no espaço.
ü CDI (Comunidade em Desenvolvimento Inclusivo) – Oferece inclusão Digital, cursos básicos e avançados, e funcionam também com a oferta de serviços para a população local e do entorno, sempre em benefício da própria comunidade.
ü Senac oferece cursos profissionalizantes
ü Banco do Brasil auxilia no projeto NPPE-Núcleo de Proteção Psicosocial Especial.
ü Cultura Viva: colabora para a construção de um conhecimento reflexivo e sensível por meio da cultura incentivando-os por meio de concursos literários educando para cidadania.

DIFICULDADES:
A coordenadora pedagógica Grace diz:
- “Que o problema maior esta na integração dos setores no que diz respeito à organização do centro”.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

O terceiro setor mostra cada vez mais sua importância e solidez, como representatividade da sociedade civil. Se tratando de uma instituição não - governamental O CASPIEDADE é exemplo, pois consegue atender acesso à cultura, ao lazer, a educação, ao esporte e a saúde, atendendo várias comunidades em seus diversos níveis etários.
Esta instituição promove a oportunidade de pessoas economicamente desfavorecidas, desenvolverem suas potencialidades, por meio de aquisição de sua autonomia, cidadania e fortalecimento de vínculos familiares, proporcionando assim a inclusão social, a capacitação para o mundo do trabalho, que para alguns será conquista do primeiro emprego e para outros a reeinserção social.



Visita realizada por Thayse (foto)
Mais informações no Site: http: //www.caspiedade.org.br

Mais uma visita, agora á Sociedade Padre Dalbésio

Sociedade Padre Dalbésio- Unidade Lar Suzanne

PÚBLICO ALVO: Crianças e Adolescentes, com o vírus HIV/AIDS.

A Sociedade Padre Costanzo Dalbésio é a entidade mantenedora das obras sociais da Paróquia Nossa Senhora de Fátima do Imirim.
Dentre seus trabalhos sociais estão, a Casa Siloé e o Lar Suzanne, casas de apoio que abrigam 29 crianças portadoras do vírus HIV/AIDS.
Além desse trabalho com aos menores vítimas da AIDS, a entidade mantém também o Centro de Assistência Social do Imirim (CASI), que auxilia as famílias carentes da região; e, em esquema de cooperativa, a creche Talita Cumi que atende cerca de 60 crianças.
A Sociedade Padre Costanzo Dalbésio, tem como objetivo geral, no campo social, dar assistência em todos os seus aspectos: moral, material, intelectual e saúde, mantendo obras sociais como: creches, casas de apoio, cursos profissionalizantes, assistência a famílias carentes.
Através das casas de apoio Siloé e Lar Suzanne, acolher e dar assistência integral (encaminhamento médico, educação, entretenimento, atividades culturais) à crianças que sejam exclusivamente filhos de pais portadores do HIV/Aids e que também sejam portadoras , encaminhadas para o abrigamento desde que a família não tenha condições materiais ou humanas de cuidar desta criança, ou então, encaminhadas pelo serviço social dos hospitais que atendem pacientes com doenças infecciosas e pelo poder Judiciário.
A casa é bem estruturada, e eles não passam por dificuldades graças as doações feitas pelos voluntários e a igreja.
Embora a AIDS não seja mais um “tabu” como antigamente a coordenadora fala como o ponto negativo o preconceito, onde muitas pessoas não só da comunidade, mas também da sociedade tem, pois algumas pessoas não têm conhecimento da transmissão da doença.
Segundo Cintia, o ponto positivo está na própria ação de acolher criança em situação de risco, proporcionando uma qualidade de vida melhor.
Pudemos observar que graças a essas iniciativas de ONG’S, instituições religiosas, entre outras, que geram bens e serviços de caráter público, possibilita todos os cidadãos ter uma qualidade de vida digna independente, de sua etnia, saúde, família, onde assegurar a proteção social para as crianças e os adolescentes que vivem em situação de vulnerabilidade e risco social a exemplo disso está o Lar Suzanne que cuida de crianças e adolescentes com vírus HIV/AIDS.

Visita realizada por Deize Klein (foto)
Mais Informações: www.spcd.org.br

Conheça mais uma Instituição- ACRAM

I. Nome e Histórico da instituição.

Fundada por Vera Lúcia Lourenço Ribeiro a ACRAM - Associação Cristã de apoio a Criança e ao Adolescente é uma organização não governamental (ONG), sem fins lucrativos. Sua sede está situada na Rua Friedrich Von Voith, 173, vila Parque Nações Unidas, Jaraguá – São Paulo – SP.
As pessoas que estão envolvidas com a ACRAM são voluntárias e dependem da contribuição de outros parceiros que são chamados quando necessário, onde os mesmos contribuem com o projeto por meio de suas habilidades como: Serviço de manicure (duas); Serviço de cabeleireiro (dois); Psicóloga (uma); Assistência Social (um); Advogado (dois); Pastores (três) e a ajuda de busca de recursos e transporte de doações.

II. Público alvo.

O público alvo que é atendido pelo o projeto, são crianças de 0 a 11 anos, adolescentes de 12 a 17 anos e suas respectivas famílias.
Este público e composto por crianças do bairro e de bairros vizinhos, onde suas principais características são um alto nível de desemprego, renda familiar abaixo de um salário mínimo, problemas de desnutrição, pais presos, alcoólatras ou viciados em drogas, agressão familiar, condições de moradia precária, entre outras características.

III. Número de atendimento.

Atualmente a ACRAM sede atende 230 crianças, adolescentes e suas famílias e em outros pontos de atendimento mais 530, distribuídos em Brasilândia - São Paulo, Jardim Tema - São Bernardo do Campo, Guarulhos, Manaus, Amazonas e Pará.

IV. Dificuldades.

Por ser um projeto voltado ao um público com uma realidade difícil, a dificuldade é fazer com que os mesmos se percebam como sujeitos de direitos e deveres e que podem mudar suas vidas, se interessando mais pelas atividades propostas pelo projeto, pois em sua maioria o almoço é a parte mais importante.
A maior dificuldade é com as doações, parceiros e voluntários, pois podem ajudar e estar presente hoje, mas amanhã não se sabe o destino, como por exemplo, voluntários de aulas de reforço e informática que não fazem mais parte do quadro de colaboradores da ACRAM e com isso as crianças e a adolescentes muitas vezes não se apegam a uma atividade, pois sabem que amanhã provavelmente não terão mais.

V. Pontos fortes.

Os voluntários participam de um curso com duração de um dia, como preparo para ingressar na instituição e proporcionar um trabalho eficaz de acordo com os objetivos do projeto.
Tem como colaborador o programa Alimenta São Paulo – Viva Leite do governo do Estado de São Paulo que proporciona doação de leite adequado para crianças de 6 meses a 6 anos, duas vezes por semana para muitas famílias.
Tem a colaboração do projeto “Saint Paul’s Childrem”, realizado por um missionário que contribui para a ACRAM fundasse outras filiais.

VI. Considerações finais.

A ACRAM atende crianças em situações de risco e suas respectivas famílias, com o projeto Transformando Vidas, proporcionando oportunidades que a realidade destas famílias não proporciona.

Instituição visita por Cibele Cristina(foto)

Visita: Instituição Seara Bendita- Lar Meimei

Visita: Instituição Seara Bendita- Lar Meimei

I. Nome

A Seara Bendita é uma instituição religiosa espírita, civil, sem fins lucrativos, apolítica, filantrópica e cultural. Reúne pessoas animadas pelo sentimento cristão, sem preconceitos de raça, nacionalidade, credo e posição social ou financeira.

II. Público Alvo

A área de Assistência Social da Seara Bendita foi centralizada na região da das comunidades carentes da Vila Joaniza e Vila Missionária, na Zona Sul de São Paulo, por meio do Lar Meimei na Av. Prof. Yervant Kissajikian, 2858.

III. Nº de Atendimento
Área de Assistência e Serviço Social

1. Cursos: profissionalizantes, apoio a gestantes e Alfabetização de adultos
N º de alunos - 846
N º de voluntários - 267

2. Assistências: jurídica, pediátrica, psicológica, odontológica, cestas básicas, reuniões de pais
N º de assistências – 5.933
N º de voluntários - 116

3. Empregabilidade
N º de atendimentos - 240
N º de voluntários - 10

4. Educação de crianças e adolescentes (2ª a 6ª feira)
Classes Comunitárias/ Ensino Infantil (convênio com a Prefeitura de SP e com Estado de SP)- nº de crianças: 450 (4 a 5 anos)
Núcleo Sócio-educativo - nº de crianças/pré-adolescentes: 150 (6 a 14 anos)

Atividades externas (sábados e domingos)

Aulas de Moral Cristã - Lar Meimei, Paraisópolis, escolas da AV. Roberto Marinho, Lar da Criança Feliz.
N º de alunos: 3.270
N º de educadores / monitores: 330
Sacolinhas de Natal: 4.000
Capoeira
N º de alunos: 160
N º de voluntários: 4

IV. Dificuldades

 Convênios com empresas
 Doações para cestas básicas
 Captação de Recursos
 Captação de Voluntários para Classe de alfabetização funcional

V. Pontos Fortes

Projeto Gente

Classes Comunitárias e NSE

Preparação Profissional

Cidadania e Responsabilidade Social

Os alunos do Lar Meimei Têm à disposição apoio odontológico, médico, psicológico e fonoaudiológico. Suas Famílias Recebem ainda cestas básicas e orientação para cidadania.


Apoio Odontológico
Nos dias úteis, o tratamento é oferecido dois Consultórios e atendimento preventivo às crianças da escola.
Nos fins de semana, funciona o atendimento de emergência.

Apoio Médico
Tem a Finalidade de diagnosticar, orientar e Medicar durante as crianças que freqüentam o Lar Meimei e seus irmãos, uma semana.

Curso para gestantes
Ensina gestantes um cuidar da saúde do corpo e da mente durante a gravidez e no parto. Orienta também o planejamento familiar e cuidados com o bebê. Aos domingos, das 8h30 às 11h30.

Alfabetização de Adultos
Aqui os que ainda não sabem ler e escrever tem a oportunidade de descobrir um "mundo novo", ao mesmo tempo em que resgatam sua cidadania. Aos domingos, das 8h30 às 11h30.

Apoio Jurídico
Profissionais Advogados orientam uma comunidade ministrando palestras coletivas. Aos domingos, das 8h30 às 11h30h.

Assistência Social
Assistentes sociais fazem o acompanhamento de 240 famílias, que recebem suporte, orientação e cestas básicas. Aos domingos, das 8h30 às 11h30, são distribuídas 60 cestas por final de semana.


O trabalho realizado por esta Instituição filantrópica é digno de admiração, por ser sério e por estar comprometido com as necessidades desta comunidade, em que posso me colocar como beneficiada por também fazer parte desta região atendida, mesmo não utilizando os serviços deste espaço, percebe-se que um trabalho diferenciado está sendo realizado nesta região.

Mais informações:www.searabendita.org.br/

Visita realizada pela Edilania Medeiros (foto)

Crianças em situação de risco- Save the Children

3. Save The Children

Missão e as prioridades

A missão desta instituição é criar uma mudança positiva e duradoura na vida das crianças que precisam de ajuda nos EUA e ao redor do mundo.
As prioridades são de garantir que as crianças possam crescer protegidas, seguras, com educação de qualidade, saudáveis e nutridas, capazes de prosperar agregadas aos seus familiares além de economicamente seguras.

Projetos

Ø Formação dos trabalhadores de saúde da comunidade para cuidar de recém-nascidos e crianças;
Ø Proteger as crianças mais vulneráveis do abuso e exploração;
Ø Ajudar as comunidades nos países em situação de risco a ser preparado com antecedência de desastres naturais;
Ø Melhorar a saúde das crianças por meio de exercícios regulares e uma alimentação nutritiva nos EUA.

Acompanhem um vídeo sobre a parceria da Save The Children e a grande joalheria Bulgari:

http://www.youtube.com/watch?v=3bshMHG5Kh4

Mais informações: www.savethechildren.org/

Crianças em situação de risco- Pastoral da criança

2. Pastoral da Criança

Missão

A Pastoral da Criança é um Organismo de Ação Social da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil – CNBB.
Tem como objetivo o desenvolvimento integral das crianças e promove, em função delas, também suas famílias e comunidades, sem distinção de raça, cor, profissão, nacionalidade, sexo, credo religioso ou político.

O objetivo do projeto é promover o desenvolvimento integral das crianças pobres, da concepção aos seis anos de idade, em seu contexto familiar e comunitário, a partir de ações preventivas de saúde, nutrição, educação e cidadania, realizadas por mais de 260 mil voluntários capacitados.

Mais informações: http://www.pastoraldacrianca.org.br/

Crianças em situação de risco- Ass. São Martinho

1. Associação Beneficente São Martinho (ABSM)

Missão e as prioridades

Esta instituição tem como objetivo propiciar a possibilidade de um futuro melhor a crianças e jovens sem assistência e sem perspectiva de ter uma vida digna.
O desenvolvimento das atividades da São Martinho contribui para que "a criança e o adolescente gozem de todos os direitos fundamentais inerentes à pessoa humana, sem prejuízo da proteção integral de que trata esta Lei, assegurando-se-lhes, por lei ou por outros meios, todas as oportunidades e facilidades, a fim de lhes facultar o desenvolvimento físico, mental, moral, espiritual e social, em condições de liberdade e dignidade.
Recebe doações de naturezas variadas, tais como: donatários, gêneros alimentícios, materiais de limpezas e higiene pessoal, materiais didáticos e pedagógicos, remédios, livros, roupas, brinquedos, materiais para reforma de suas casas, entre outros e também fazem parcerias para financiamento dos projetos que seguem abaixo:
Ø Casas-Residência
Ø Centro de Formação
Ø Núcleo Vicente de Carvalho
Ø Mundo do Trabalho
Ø Centro Sócio Educativo (CSE)
Ø Centro de Defesa

A São Martinho mantém um total de 03 (três) Casas-Residência no estado do Rio de Janeiro – nos bairros da Lapa, Glória e Vicente de Carvalho. Cada casa abriga, no máximo, 45 (quarenta e cinco) crianças, separadas dentro das faixas etárias entre 06 (seis) a 14 (catorze) anos e 14 (catorze) a 18(dezoito) anos.

Mais informações: http://www.saomartinho.org.br

Sugestão de curso

Olá pessoal!!!

Para estar no Mercado de trabalho é necessário se aprimorar e entender do que está fazendo, assim tamém é o terceiro setor, o ideal é procurar instituições sérias que ministrem orientações pelo menos básica para concorrer as vagas que existem nesta fatia do Mercado.
Por isso estamos divulgando um curso que será ministrado pela Geny Marques, Estudante de Pedagogia e professora, com baixa visão.
Como conhecemos está profissional podemos certificar que sua experiência e os conteúdos agregados durante estes anos vão contribuir para um outro olhar para as crianças com deficiência visual e lhe fazer ter um diferencial para concorrer as vagas nesta área.

Espero que gostem da sugestão...

Mais Informações:

Curso: Compreendendo a Deficiência Visual
Tel. 5575-6300

REATECH 2010

Olá!

Gostaria de deixar registrado a participação em mais um evento que diz muito do nosso Blog Um ato, muitas transformações.
Em abril tivemos a oportunidade de comparecer mais uma vez ao Evento ultra inclusivo REATECH 2010- Feira de Tecnologia para pessoas com Deficiência e conhecemos mais ONGs que trabalham com as pessoas com deficiências.
Dentre ela citamos a 3IN que trabalham com um novo ramo que é o de Lazer, Cultura e Turismo para pessoas com Deficiência, prezando pela Integridade, Inclusão e Independência delas.
Essa ONG apóia esportistas renomados nas paraolimpíadas como vocês podem observar na foto acima, como o Wendel (Atletismo em Cadeira de Rodas ), Antonio Maciel (Atletismo ) e Clodoaldo Silva(Natação) que compareceram a Feira a fim de divulgar a campanha da 3IN de apoio aos esportistas.
São pessoas grandiosas e vencedoras que mais uma vez venceram além das provas esportivas o preconceito social e nos fez ter orgulho de ser brasileiros.

Muito obrigado a professora Naira que nos deu a oportunidade de conhecer pessoas lutadoras como esses três esportistas brasileiros.

Mais informações sobre esta instituição: http://www.3in.org.br/Atletas.aspx

1-O que é uma associação?

Associação em um sentido amplo é qualquer iniciativa formal que reúne pessoas físicas ou outras sociedades jurídicas com objetivos comuns, visando superar dificuldades e gerar benefícios para seus associados.É uma organização e uma forma jurídica de legalizar a união de pessoas em torno dos seus interesses e sua constituição permite a construção de condições maiores e melhores do que os indivíduos teriam isoladamente para a realização dos seus objetivos.
Elas assumem os princípios de uma doutrina que se chama associativismo e que expressa a crença de que juntos, nós podemos encontrar soluções melhores para os conflitos que a vida em sociedade nos apresenta. Esses princípios são reconhecidos no mundo todo e embasam as várias formas que as associações podem assumir: oscips, cooperativas, sindicatos, fundações, organizações sociais, ambientais, religiosas, clubes entre outros.
O que irá diferenciar a forma jurídica de cada tipo de associação é basicamente os objetivos que se pretende alcançar.

2-OS PRINCÍPIOS GERAIS DE CADA TIPO DE ASSOCIAÇÃO SÃO OS SEGUINTES:

I - PRINCÍPIO DA ADESÃO VOLUNTÁRIA E LIVRE - As associações são organizações voluntárias, abertas a todas as pessoas aptas a usar seus serviços e dispostas a aceitar as responsabilidades de sócio, sem discriminação social, racial, política, religiosa e de gênero.
II - PRINCÍPIO DA GESTÃO DEMOCRÁTICA PELOS SÓCIOS - As associações são organizações democráticas, controladas por seus sócios, que participam ativamente no estabelecimento de suas políticas e na tomada de decisões. Homens e mulheres, eleitos como representantes, são responsáveis para com os sócios.
III – PRINCÍPIO DA PARTICIPAÇÃO ECONÔMICA DOS SÓCIOS - Os sócios contribuem de forma eqüitativa e controlam democraticamente as suas associações. Os sócios destinam eventual superávit para os seus objetivos através de deliberação em assembléia geral.
IV - PRINCÍPIO DA AUTONOMIA E INDEPENDÊNCIA - As associações são organizações autônomas de ajuda mútua, controlada por seus membros. Entrando em acordo operacional com outras entidades, inclusive governamentais, ou recebendo capital de origem externa, devem fazê-lo de forma a preservar seu controle democrático pelos sócios e manter sua autonomia.
V - PRINCÍPIO DA EDUCAÇÃO, FORMAÇÃO E INFORMAÇÃO - As associações devem proporcionar educação e formação aos sócios, dirigentes eleitos e administradores, de modo a contribuir efetivamente para o seu desenvolvimento. Eles deverão informar o público em geral, particularmente os jovens e os líderes formadores de opinião, sobre a natureza e os benefícios da cooperação.
VI - PRINCÍPIO DA INTERAÇÃO - As associações atendem a seus sócios mais efetivamente e fortalecem o movimento associativista trabalhando juntas, através de estruturas locais, nacionais, regionais e internacionais.
VII – INTERESSE PELA COMUNIDADE - As associações trabalham pelo desenvolvimento sustentável de suas comunidades, municípios, regiões, estados e país através de políticas aprovadas por seus membros.
De modo geral as associações caracterizam-se por:
- Reunião de duas ou mais pessoas para a realização de objetivos comuns;
- Seu patrimônio é constituído pela contribuição dos associados, por doações, subvenções etc;
- Seus fins podem ser alterados pelos associados;
- Os seus associados deliberam livremente;
- São entidades do direito privado e não público.

3. COMO CRIAR UMA ASSOCIAÇÃO?

A criação de uma associação começa com o interesse de um grupo com objetivos comuns, dispostos a formar uma entidade legalizada, sem fins lucrativos.
Por ocasião da primeira reunião, os interessados deverão decidir os objetivos da associação e formar uma comissão para a redação de um estatuto social, observando-se o seguinte:
I - definir os objetivos sociais de forma clara (áreas de atuação da associação: meio ambiente, educação, saúde, etc.);
II - eleger as pessoas para diretoria e membros (mínimo sugerido 05);
III - definir o local da sede (é necessário o endereço para registrar o Estatuto);
IV - preencher o Estatuto Social em 03 vias;
V - preencher a Ata de Fundação em 03 vias;
VI - discutir e aprovar o Estatuto em assembléia geral, na qual se deve também eleger a diretoria (Ata da Fundação);
VII - pedir para um advogado rubricar as cópias do Estatuto Social;
VIII - registrar o Estatuto Social e Ata no Cartório;
IX - publicar no Diário Oficial o resumo do Estatuto;
X - efetuar o registro no cadastro do Ministério da Fazenda – CNPJ;
XI - efetuar o registro na Prefeitura Municipal, para obtenção do alvará de funcionamento;
4. REGISTRO EM OUTROS ÓRGÃOS
Seguido os passos acima para constituição e com a obtenção do CNPJ, é necessário registrar a entidade nos órgãos públicos a que estiver sujeita e instituições privadas para a obtenção de recursos:
I - nas secretarias estaduais nas áreas de atuação da entidade: Secretaria de Educação, Trabalho, Bem Estar Social, da Saúde, da Criança, etc.;
II - nos órgãos federais específicos e secretarias e ministérios públicos: Secretaria Nacional dos Direitos Humanos, Ministério da Justiça, Educação, Trabalho, etc.;
III - nas entidades mantenedoras privadas e públicas, nacionais e internacionais.
5. CERTIFICADOS DE ENTIDADE DE FINS FILANTRÓPICOS
O Certificado de Entidade de Fins Filantrópicos somente poderá ser concedido ou renovado para entidade beneficente de assistência social mediante requerimento ao Conselho Nacional de Assistência Social e desde que atendidos os requisitos da legislação específica.
6. DECLARAÇÃO DE UTILIDADE PÚBLICA FEDERAL
A entidade poderá solicitar, mediante requerimento dirigido ao Presidente da República, por meio do Ministro de Estado da Justiça, a declaração de utilidade pública, desde que provados os seguintes requisitos (Lei nº 91, de 28.08.1935, regulamentada pelo Decreto nº 50.517, de 02.05.1961 e alterações do Decreto nº 60.931, de 04.07.1967):
I - que a entidade se constitui no País;
II - que possui personalidade jurídica;
II - que está em efetivo e contínuo funcionamento nos três anos imediatamente anteriores, em observância aos fins estatutários;
III - que não remunera a qualquer título os cargos da sua diretoria e que a entidade não distribui lucros, bonificações ou vantagens a dirigentes e mantenedores sob nenhuma forma ou pretexto;
IV - que, comprovadamente, mediante apresentação de relatórios dos três exercícios anteriores à formulação do pedido, promove a educação, a assistência social, ou exerce atividades de pesquisas científicas, de cultura, inclusive artísticas ou filantrópicas, de caráter geral ou indiscriminado e predominantemente;
V - que seus diretores possuem folha corrida e moralidade comprovada;
VI - que se obriga a publicar anualmente a demonstração da receita e da despesa realizada no período anterior.
7. DECLARAÇÃO DE UTILIDADE PÚBLICA ESTADUAL E MUNICIPAL
Para a entidade ser declarada de utilidade pública estadual e municipal, deve-se entrar em contato com a Câmara de Deputados e Assembléia Legislativa local para conhecimento e encaminhamento da documentação necessária.
8. MODELO DE ESTATUTO SOCIAL
Para auxiliá-lo de forma mais prática e efetiva na constituição de uma associação, apresentamos a seguir um modelo de Estatuto Social.
ESTATUTO SOCIAL/NATUREZA JURÍDICA
CLÁUSULA PRIMEIRA - Sob a denominação de “.......", fica instituída esta associação civil sem fins lucrativos, que será regida por este instrumento e pelas normas legais pertinentes.
SEDE
CLÁUSULA SEGUNDA - A associação ..............terá sua sede e foro na cidade de .........., no endereço ........., podendo abrir filiais ou agências em outras cidades ou unidades da Federação, bem como no Exterior.
PRAZO DE DURAÇÃO
CLÁUSULA TERCEIRA - O prazo de duração da "inclua aqui nome da associação” é indeterminado.
OBJETO SOCIAL
CLÁUSULA QUARTA - A " ......." tem por finalidade apoiar e desenvolver ações ........... (especificar a função social da entidade detalhadamente).
Parágrafo único - A dedicação às atividades acima previstas configura-se mediante a execução direta de projetos, programas, planos de ações correlatas, por meio da doação de recursos físicos, humanos e financeiros, ou ainda pela prestação de serviços intermediários de apoio a outras organizações sem fins lucrativos e a órgãos do setor público, que atuem em áreas afins.
CLÁUSULA QUINTA - A ".........." não se envolverá em questões religiosas, político-partidárias, ou em quaisquer outras que não se coadunem com seus objetivos institucionais.
DIREITOS E RESPONSABILIDADES DOS ASSOCIADOS
CLÁUSULA SEXTA - A " ....... " é constituída por número ilimitado de sócios, os quais serão das seguintes categorias: (mencioná-las caso haja divisão, caracterizando os participantes de cada uma das categorias).
CLÁUSULA SÉTIMA - Os Associados, qualquer que seja sua categoria, não respondem individualmente, solidária ou subsidiariamente pelas obrigações da entidade, nem pelos atos praticados pelo Presidente.
CLÁUSULA OITAVA - São direitos pessoais e intransferíveis dos Associados:
I - participar de todas as atividades Associativas;
II - propor a criação e tomar parte em comissões e grupos de trabalho, quando designados para estas funções;
III - apresentar propostas, programas e projetos de ação;
IV - ter acesso a todos os livros de natureza contábil e financeira, bem como a todos os planos, relatórios, prestações de contas e resultados de auditoria independente.
CLÁUSULA NONA - São deveres dos Associados:
I - observar o Estatuto, regulamentos, regimentos, deliberações e resoluções dos órgãos da sociedade;
II - cooperar para o desenvolvimento e difusão dos objetivos e ações da organização.
ASSEMBLÉIAS
CLÁUSULA DÉCIMA - A Assembléia Geral é o órgão máximo da Associação, sendo constituída extraordinariamente sempre que necessário, e ordinariamente 1 (uma) vez por ano, para deliberar sobre os seguintes temas:
I - apreciação e aprovação do Balanço Anual e demais relatórios financeiros do exercício anterior, e o Orçamento e Plano Anual de Trabalho para o novo exercício;
II - nomeação ou destituição do Diretor-Executivo;
III - nomeação dos membros dos Conselhos Consultivo e Fiscal;
IV - deliberar sobre a admissão de novos sócios;
V - deliberar sobre a reforma e alterações do Estatuto;
VI - deliberar sobre a extinção da Associação e a destinação do patrimônio social.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - As Assembléias Gerais serão convocadas pelo Presidente, ou por carta assinada por pelo menos a metade dos sócios efetivos, sendo divulgada através
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - O quorum mínimo exigido para a instalação da Assembléia Geral, a qualquer tempo, é de 50% (cinqüenta por cento) dos sócios, sendo que todas as categorias terão direito a voto.
ADMINISTRAÇÃO
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - A organização será dirigida pela Diretoria Executiva eleita em Assembléia Geral, para um período de quatro (04) anos, podendo ou não ser reeleita.
A administração caberá ao Presidente o qual representará a Associação em Juízo ou fora dele, ativa e passivamente, bem como perante terceiros em geral, podendo nomear procuradores em nome da Associação, com poderes específicos e mandato em prazo determinado, o qual nunca ultrapassará a data de extinção do mandato do Presidente que outorgou a procuração.
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - O Presidente assumirá as seguintes atribuições junto aos demais membros da Diretoria:
I - coordenar e dirigir as atividades gerais e específicas da organização;
II - celebrar convênios;
III - representar os associados em eventos, campanhas e reuniões, e demais atividades do interesse da Associação;
IV - encaminhar anualmente aos sócios, relatórios de atividades e demonstrativos contábeis das despesas administrativas e de projetos, bem como os pareceres de Auditores Independentes, ou Conselho Fiscal, se este estiver constituído, sobre os balancetes e balanço anual;
V - elaborar e submeter aos sócios o Orçamento e Plano de Trabalho Anuais;
VI - elaborar o Regimento Interno e o Organograma Funcional da ".........................", e submetê-lo à apreciação e aprovação da Assembléia Geral.
CONSELHO CONSULTIVO
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - Com o objetivo de assessorar os sócios e funcionários na consecução de seus objetivos estatutários, e principalmente na elaboração, condução e implementação de suas ações, campanhas e projetos, os sócios efetivos indicarão à Assembléia Geral, pessoas de reconhecimento saber e idoneidade, nos campos de conhecimento afins com suas atividades, para comporem o Conselho Consultivo.
Parágrafo único - Os membros do Conselho Consultivo elegerão, por maioria simples, o seu Presidente, que coordenará os trabalhos.
CONSELHO FISCAL
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - O Conselho Fiscal será fiscalizador da administração contábil financeira e composto de 3 (três) membros de idoneidade reconhecida, nomeados pela Assembléia Geral.
Parágrafo único - Suas atribuições:
I - Dar parecer formal sobre os relatórios e demonstrações contábil-financeiras, oferecendo as ressalvas que julgarem necessárias;
II - Opinar sobre qualquer matéria que envolva o patrimônio da associação;
III - Comparecer, quando convocados, às Assembléias Gerais, para esclarecer seus pareceres, quando assim julgarem necessário.
PATRIMÔNIO SOCIAL
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - O patrimônio da "...................." será constituído por doações de pessoas físicas e/ou jurídicas, de direito público ou privado, nacionais e estrangeiras e não se distribuirá qualquer parcela de seu patrimônio ou de suas receitas a título de lucro ou participação dos resultados sociais.
DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - O exercício financeiro encerrar-se-á no dia 31 de dezembro de cada ano e as demonstrações contábeis serão encaminhadas dentro dos primeiros 60 (sessenta) dias do ano seguinte à Assembléia Geral, para análise e aprovação.
Local e data.
Nome e assinatura do Presidente da associação.
Presidente.
Nome e Assinatura do advogado.
Registro na OAB nº

Vc sabe o que é o Terceiro setor??????????

Vc sabe o que é o Terceiro setor??????????

Vamos começar do começo (rsrsrs discupem não resisti)

1º setor: Poder Público- que confere o poder ao governo
2º setor: Iniciativa Privada- livre iniciativa, opera o mercado, define a agenda econômica, visando o lucro como instrumento.
3º setor: Terceiro setor- surge da incapacidade do 1º setor de suprir as causas sociais, onde juntas com o 2º setor tentam amenizar ou extinguir os mazelas sociais.

Segue algumas dicas para ser uma das 250 mil instituições, podendo ser associações, sindicatos, ONGs (lê-se "O"N"G" não ong) , institutos, etc.:

• Boa e transparente contabilidade
• Prestação de contas
• Divulgação
• Definição clara de missão, visão e valores
• Estabelecimento de objetivos e metas
• Avaliação de desempenho
• Uso de ferramentas de gestão
• Redução de custos, captação de recursos e voluntariado.

As áreas de Atuação podem ser as mais diversas:

• Educação
• Saúde
• Assistência
• Cultura
• Voluntariado
• Recreação
• Ambientalismo
• Direitos Humanos
• Pessoas com deficiêcia
• Outras

Espero que tenha ajudado a entender este novo ramo e boa sorte!!!

Trabalho Voluntariado

Hoje o Terceiro Setor movimenta cerca 12 Bilhões de reais (isto é igual a 1,2% do PIB nacional), formado por 250 mil instituições com 2 milhões de funcionários e 12 milhões de voluntários.

Ops um mercado bem promissor heim!!!!!

Mas convido vocês agora pra entenderem um pouco sobre o que é o trabalho voluntário, vamos lá??!!!!

Ser voluntário é doar seu tempo, trabalho e talento para causas de interesse social e comunitário e com isso melhorar a qualidade de vida da comunidade. (Centro de Voluntariado de São Paulo)

A palavra voluntário é tida como adjetivo de acordo com o Dicionário Aurélio e se refere aquele que age espontaneamente, derivado da vontade própria; em que não há coação; espontâneo.
A Lei nº 9.608/98 caracteriza como trabalho voluntário a atividade não remunerada prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza, ou a instituição privada de fins não lucrativos que tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social, inclusive de mutualidade.
Existem diferentes formas de ser voluntário em comunidades, nos grupos de auto-ajuda e clubes, nas igrejas, nas associações culturais e esportivas, nas instituições sociais e nas empresas, onde muitas pessoas ajudam umas às outras. Dentre estas diferentes formas o Centro de Voluntariado de SP (CVSP) definiu algumas delas conforme abaixo:

Ø Realizando ações individuais - Por exemplo: profissionais liberais (médicos, advogados etc.) que atendem a uma organização social ou pessoas carentes, ou outras iniciativas como estimular matrículas de crianças em escolas, alfabetizar adultos, doar sangue, dar aulas de artesanato, incentivar a coleta seletiva de lixo.
Ø Participando de campanhas - Por exemplo: as campanhas de doação de sangue, de coleta de livros, de brinquedos, de alimentos, de reciclagem de lixo, do trote cidadão, pela paz, pelo voto consciente, entre outras.
Ø Juntando-se a grupos comunitários - Apoiar a escola pública local, a associação de moradores ou atuando em alguma necessidade específica da comunidade como urbanização, saneamento e saúde, etc.
Ø Trabalhando em Organizações Sociais - que atuam em diferentes causas e oferecem inúmeras oportunidades nas áreas da saúde, assistência social, educação, cidadania, cultura, meio ambiente.
Ø Participando de Projetos Públicos - Trabalhando junto às diversas secretarias municipais e estaduais que visam à melhoria da cidade e das condições de vida da comunidade.
Ø Sendo Voluntário em Escolas - Procurar alguma escola pública ou particular. Participar da Associação de Pais e Mestres da escola de seus filhos ou de outros projetos ligados ao voluntariado, por exemplo, Escola da Família que funciona nos finais de semana em todo o Estado de São Paulo.
O dia do voluntariado é lembrado no primeiro domingo de julho, no município de São Paulo que comemora o Dia do Voluntário Social. Em 28 de agosto comemora-se o Dia Nacional do Voluntariado e dia 05 de dezembro é o Dia Internacional do Voluntário.
Para se tornar voluntário não é necessário um determinado conhecimento, pois eles variam de entidade para entidade em que se vai prestar o serviço voluntário, assim existe um trabalho adequado a cada pessoa, é só pesquisar.
Algumas instituições exigem um conhecimento técnico específico pelo serviço que será desempenhado, outras ministram cursos ou palestras a fim de preparar o voluntário para a tarefa, mas em geral é só contar com a boa vontade para se tornar um voluntário.
O Portal do voluntário apresenta 10 dicas sobre o voluntariado dentre elas eu gostaria de salientar duas:
Trabalho voluntário é uma via de mão dupla O voluntário doa sua energia e criatividade, mas ganha em troca contato humano, convivência com pessoas diferentes, oportunidade de aprender coisas novas, satisfação de se sentir útil.
O Voluntariado é um compromisso que cada um contribui na medida de suas possibilidades, mas cada compromisso assumido é para ser cumprido. Uns têm mais tempo livre, outros só dispõem de algumas poucas horas por semana. Alguns sabem exatamente onde ou com quem querem trabalhar. Outros estão prontos a ajudar no que for preciso, onde a necessidade é mais urgente.

Referências bibliográficas

CENTRO DE VOLUNTARIADO DE SÃO PAULO. Matéria: Seja Voluntário: O que é ser Voluntário. Disponível em Acesso em 03/03/2010 ás 16h30m.
LEI Nº 9.608, DE 18 DE FEVEREIRO DE 1998. Disponível em <> Acesso em 03/03/2010 ás 16h46m.
PORTAL DO VOLUNTÁRIO. 10 dicas sobre voluntariado. Disponível em: <>. Acesso em: 03/03/2010 ás 17h.

Um ato, muitas transformações

Este blog tem por finalidade apresentar

um novo ramo para pedagogos que é o Terceiro Setor, além de divulgar o trabalho de entidades que tem se mostrado importantes para as transformações sociais provocada pela sociedade cívica organizada, lutando por aquilo que acredita ser possível, fazendo o potencial se tornar real.

Somos a galerinha super...tchantchan

Cibele Cristina

Cléia Antunes

Deise Rodrigues

Edilania Medeiros

Maria Betânia

Natália Sanches

Thayse Valadão